Да, если:
- Его услуги критически важны для конкретного атлета/команды
- Есть подтверждение уникальной квалификации
- Работодатель докажет невозможность найти такого специалиста в США
Профессиональный совет: В сложных случаях рекомендуем сначала подавать запрос в USCIS о предварительной оценке шансов (Request for Evidence). Это экономит время и деньги.