Manage cookies
We use cookies to provide the best site experience.
Manage cookies
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.

открывая двери
для компаний и сотрудников

Виза L-1А:

Свой бизнес в США через собственную компанию на родине

Пакет для владельцев действующего бизнеса в другой стране, которые хотят перевезти себя и семью в США.

L-1A — это виза для внутрикорпоративного перевода руководителя. Не инвесторская: деньги сами по себе визу не дают.

Даёт её связка «действующая компания за рубежом → её подразделение в США → вы в роли управленца».

Условия входа

Пакет запускается, если выполнены пять условий

Проверьте себя до консультации. Если какого-то пункта нет — это не отказ, просто сначала придётся дособрать структуру.

  • Иностранная компания реально работает — ведёт деятельность, а не числится «спящим» ООО.
  • Ваш управленческий стаж — не меньше года из последних трёх на руководящей позиции в этой компании.
  • Американская компания принадлежит иностранной: доля, контроль или общий собственник. Владеть должна именно компания, а не вы как физлицо.
  • Сфера деятельности может отличаться. Пластик в одной стране и логистика или дистрибуция в США — это допустимо, если связь между юрлицами доказана.
  • Под новый офис нужно реальное помещение, обеспеченное до подачи петиции, и план найма сотрудников. Управлять надо людьми, а не самим собой.

Первое одобрение по новому офису выдаётся на один год. Дальше продление идёт по факту: нанят ли штат, есть ли обороты, работает ли компания. Это не формальность, поэтому к продлению готовимся с первого дня.

Как устроена сделка

Пять звеньев, и каждое подтверждается документами

Разрыв в любом месте цепочки превращается в вопрос от офицера USCIS.

Звено 1

Иностранная компания

Действующий бизнес с отчётностью и оборотами

Звено 2

LLC во Флориде

Сто процентов владения у иностранной компании

Звено 3

Помещение или бизнес

LLC покупает объект или действующее дело

Звено 4

Сотрудники

Наём и payroll — доказательство, что вы управляете людьми

Звено 5

Петиция на вас

Как на руководителя американского подразделения

Если покупается действующий бизнес, берём, как правило, активы — оборудование, базу, аренду, — а не чужое юрлицо: так не наследуются долги и старые обязательства. Покупку доли рассматриваем отдельно, когда к самой фирме привязаны ценные лицензии или контракты.

Этапы работы

От аудита компании до подготовки к продлению

Сроки указаны по нашему опыту ведения подобных кейсов. Всё, что зависит от банков и USCIS, помечено отдельно.

1

Подготовка структуры

2–4 недели
  • Аудит иностранной компании: соответствует ли она требованиям и что придётся дособрать.
  • Регистрация LLC во Флориде, registered agent, operating agreement.
  • Получение EIN. Для нерезидентного владельца срок дольше, закладываем запас.
  • Согласование схемы владения с иммиграционным адвокатом до регистрации, а не после.
2

Банк и движение денег

3–8 недель, срок не гарантирован
  • Подбор банка, который работает со структурой с иностранным владением.
  • Пакет по источникам средств — банки запрашивают его почти всегда.
  • Комплаенс-проверка: банк видит всех бенефициаров и вправе отказать без объяснения.
  • Это самый непредсказуемый этап пакета, поэтому заранее держим запасные варианты.
3

Помещение или бизнес

1–3 месяца
  • Критерии подбора под производство или склад: зонирование, высота потолков, трёхфазное питание, dock-high или grade-level вход, запас площади под оборудование.
  • Проверка зонирования и разрешённого использования до подписания контракта.
  • Сопровождение сделки: due diligence, инспекции, закрытие.
  • Договор аренды или право собственности — как доказательство помещения для петиции.
4

Бизнес-план и петиция

4–8 недель плюс срок USCIS
  • Бизнес-план на 5 лет: финмодель, штатное расписание, план найма. Ключевой документ — по нему офицер понимает, кем именно вы будете руководить.
  • Сбор доказательной базы по связи компаний и вашему управленческому стажу.
  • Подача через иммиграционного адвоката. Обычная обработка занимает месяцы, премиум-обработка ускоряет рассмотрение за отдельную пошлину.
5

Запуск и подготовка к продлению

с первого дня и весь первый год
  • Наём сотрудников, оформление payroll, постановка отчётности.
  • Закупка и монтаж оборудования, запуск операций.
  • Ведение доказательной базы под продление: штат, обороты, договоры.
Состав пакета и стоимость

Что входит и кто ведёт каждый блок

Часть работ ведём мы, часть — привлечённые специалисты. Показываем всё сразу, чтобы бюджет не собирался из сюрпризов.

Консалтинг и сопровождение: структура, регистрация, банк, координация, подготовка к продлению

NMD Consulting
$5 000 – $15 000в зависимости от объёма

Подбор и сделка по коммерческой недвижимости во Флориде

Olesya Garniza, VHR Virtual Homes Realty
Комиссия по договоруоплачивается отдельно

Иммиграционная часть: петиция, юридическая стратегия

Иммиграционный адвокат, привлекается отдельно
Оплачивается напрямую адвокату

Бизнес-план и финмодель

Профильный подрядчик
Оплачивается отдельно

Пошлины USCIS, регистрационные и банковские сборы

Государственные органы
По действующим тарифамна дату подачи

Суммы выше — ориентир для планирования бюджета, а не оферта. Итоговая цена фиксируется в договоре после первичного разбора компании клиента. Пошлины и тарифы меняются, поэтому проверяются на дату подачи.

Что нужно от вас

С чем приходить на первый разбор

Этого набора хватит, чтобы сказать: проходит компания по требованиям или что нужно дособрать.

  • Документы иностранной компанииУчредительные документы и подтверждение, что компания работает: отчётность, договоры, налоги.
  • Подтверждение должности и стажаПриказы, трудовая, штатное расписание.
  • Отчётность за 2–3 годаОбороты и численность штата.
  • План по американской компанииЧем она будет заниматься и сколько человек вы готовы нанять в первый год.
  • Подтверждение источника средствНа покупку объекта и на операционный запуск.
  • ЗагранпаспортИстория виз и въездов в США.
Честно о рисках

О чём лучше знать до начала работы

  • Одобрение визы — решение USCIS. Никто, включая адвоката, не может его гарантировать. Мы отвечаем за качество подготовки, а не за результат ведомства.
  • Банковский счёт — самый узкий этап. Для компании с иностранным владением возможны отказы без объяснения причин и задержки.
  • Сроки рассмотрения меняются и от нас не зависят.
  • L-1A не даёт грин-карту автоматически, но открывает путь к EB-1C. Это отдельный процесс и отдельный разговор.
  • E-2 подходит не всем. Инвестиционные визы такого типа работают только для стран, у которых есть действующий договор с США. Поэтому для многих клиентов L-1A остаётся рабочим вариантом, а E-2 нет.

Начнём с разбора вашей компании

Смотрим документы, стаж и структуру владения и говорим прямо: проходите вы по L-1A сейчас, что нужно дособрать или какой путь подойдёт лучше.

Ответы на часто
задаваемые вопросы

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, запишитесь на консультацию и наши менеджеры подробно ответят на ваш вопрос.
Да, L-1A может быть выдана для перевода сотрудника в новый офис компании в США. В этом случае организация должна предоставить бизнес-план, который подтверждает планы по открытию офиса, его финансированию и операционной деятельности в течение первого года.