Да, участники могут получать оплату или компенсацию, если это предусмотрено условиями. Однако важно, чтобы компенсация была связана с обучением, а не воспринималась как заработная плата за выполнение рабочих обязанностей. Основной акцент мероприятия должен оставаться образовательным.