Виза ЕВ-3:

EB3 — это иммиграционная виза, также известная как employment-based immigrant visa, создана для поддержки экономики США и привлечения квалифицированных сотрудников, готовых заполнить востребованные вакансии, на которые не нашлось подходящих кандидатов среди американских граждан. Программа EB-3 открывает двери для долгосрочного проживания, трудоустройства и предоставляет перспективу будущего гражданства, что делает её одним из самых востребованных вариантов для иммиграции.

Виза ЕВ-3

Этапы работы

Стоимость

Премиум

Продвинутый

Базовый

Экспресс-оценка визового шанса-проверь себя прямо сейчас!
Тест займет 2 минуты

Основные категории визы EB-3:

Все о Визе EB-3

Требуется диплом (бакалавр или эквивалент). Работа требует соответствующего уровня квалификации. Примеры: учителя, инженеры, IT-специалисты

Профессиональные работники

Минимум два года опыта или обучения. Позиция должна быть постоянной, а не сезонной. Примеры: механики, повара, техспециалисты

Квалифицированные работники

Неквалифицированные работники

Не требуется специальное обучение или опыт более двух лет. Работа должна быть на постоянной основе. Примеры: сотрудники сельского хозяйства, рабочие на производстве

Преимущества визы ЕВ-3

Как получить визу ЕВ-3

После получения предложения компания должна пройти сертификацию труда в Министерстве труда США, которая подтверждает отсутствие доступных кандидатов на местном рынке. Работодатель подаёт заявку, демонстрируя, что позицию не удалось заполнить гражданами страны.

Программа EB-3 позволяет перевезти с собой супругов и детей до 21 года, которые также получают статус постоянных резидентов, что даёт право на проживание и образование.

Требования, необходимые для получения данной визы, обеспечивают соискателя официальной работой, а также проживанием, создавая условия для профессионального и личного роста. Это идеальный выбор для тех, кто стремится к интеграции в общество и вкладу в экономику.

Возможность дальнейшего получения гражданства через пять лет после получения статуса резидента. Это значительное преимущество для тех, кто стремится к долгосрочной стабильности и планирует осесть в США.

Программа EB-3 регулируется квотой, ограничивающей количество доступных виз по категориям и странам. Заявители могут ожидать очереди в зависимости от страны гражданства и спроса на визы EB-3. Этот этап может затянуться на месяцы или годы, делая процесс получения грин-карты менее предсказуемым.

После успешного прохождения сертификации труда компания подаёт петицию I-140 в Службу гражданства и иммиграции (USCIS). Это официальное заявление подтверждает, что работодатель готов принять иностранного сотрудника на постоянной основе. Петиция также демонстрирует финансовую состоятельность компании для оплаты труда.

Первым шагом является наличие официального предложения от американского работодателя, готового оформить постоянное трудоустройство. Предложение должно соответствовать квалификации кандидата, обосновывая необходимость привлечения иностранного специалиста.